Kliknij tutaj --> 🐸 euro bank zaświadczenie o zarobkach

Zaświadczenie o zarobkach lub inne potwierdzenie dochodów (dotyczy wniosków o konto z limitem kredytowym) lub dokumenty potwierdzające dochody przedsiębiorstwa (dotyczy wniosków o konto firmowe z linią kredytową). 3. Przekazanie dokumentów. dokumenty bankowe dostarcza kurier; wizytę kuriera umawia doradca podczas rozmowy telefonicznej, Wnioski i zaświadczenia. Wniosek o wcześniejszą częściową spłatę kredytu. Wniosek o wcześniejszą całkowitą spłatę kredytu. Wniosek o restrukturyzację. Oświadczenie o zarobkach kredyty konsumenckie 3M. Zaświadczenie o zarobkach kredyty konsumenckie 3M. Zaświadczenie o zarobkach kredyty hipoteczne 6M. Wniosek wakacje kredytowe. Zadzwoń. +48 22 598 40 60. od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 20:00. Wybierz kredyt hipoteczny ze stałym oprocentowaniem na zakup mieszkania, budowę domu lub remont. Kalkulator kredytowy obliczy Twoją zdolność kredytową oraz wysokość raty. zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach PKO Bank Polski, zaświadczenie o zatrudnieniu Bank Pekao S.A., Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach BNP PARIBAS, zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości dochodów do kredytu hipotecznego BOŚ BANK, zaświadczenie o dochodach Citi Handlowy, oświadczenie wnioskodawcy o wysokości dochodów i Zaświadczenie o zarobkach to bardzo ważny dokument w wielu sytuacjach, który wystawiany jest przede wszystkim osobom zatrudnionym na umowę o pracę. Dzięki niemu możemy uzyskać wiele świadczeń oraz uporać się z różnymi sprawami urzędowymi. Jest to również podstawowy dowód na to, że jesteśmy zatrudnieni i otrzymujemy stały Les Meilleurs Sites De Rencontres Gratuits. Zaświadczenie o zarobkach jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę na wniosek pracownika. Jest wymagane do otrzymania kredytu w banku, a także niektórych pożyczek pozabankowych. W tym artykule znajdziesz najważniejsze kwestie prawne związane z wydaniem zaświadczenia oraz informacje, co powinno się w znaleźć. Dodatkowo udostępniliśmy dla Ciebie wzór zaświadczenia o na dowód bez zaświadczeń – ranking aktualizacja: 27 Lipca 2022Ranking tworzony według najczęściej wybieranych ofert zobacz opinie 4 - 50 miesięcyOkres spłaty 1 000 - 12 500 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaPROMOCJA: Promocja! Prowizja od 0,3% miesięcznieProvident Samoobsługowa 3 - 36 miesięcyOkres spłaty 500 - 20 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównania zobacz opinie 91 - 120 dniOkres spłaty 100 - 5 000 złMaks. pierwsza pożyczka Tak? zależne od wybranego pożyczkodawcyPierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaSzybki proces zobacz opinie 6 - 24 miesięcyOkres spłaty 2 000 - 15 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaBłyskawiczna decyzja! zobacz opinie 36 miesięcyOkres spłaty 1 000 - 15 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaPROMOCJA: Pieniądze wprost na konto Minimum formalności Prosty wniosek zobacz opinie 6 - 96 miesięcyOkres spłaty 3 000 - 60 000 złMaks. pierwsza pożyczka Nie? darmowy zwrot do 60 dniPierwsza pożyczka gratis 30 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównania zobacz opinie 10 - 30 dniOkres spłaty 200 - 5 000 zł? do 3000 zł darmowaMaks. pierwsza pożyczka Tak? od 200 zł do 3000 złPierwsza pożyczka gratis nawet od 15 minut? Jest to uzależnione od banku, w którym jest rachunek oraz od godzin sesji księgowaniaCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaPROMOCJA: Pierwsza pożyczka do 3 000 zł ZA DARMO - RRSO 0%, a do 5 000 zł z RABATEM -50% zobacz opinie 61 dni? Pierwsza pożyczka udzielana jest na 61 spłaty 100 - 3 000 złMaks. pierwsza pożyczka Tak? Bez względu na kwotę pożyczki!Pierwsza pożyczka gratis nawet w 15 minut? Jest to uzależnione od banku, w którym jest rachunek oraz od godzin sesji księgowaniaCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównania zobacz opinie 12 - 36 miesięcy? 12, 18, 24, 36 ratOkres spłaty 1 000 - 6 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 24 godzinyCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaProvident Wynajmowana zobacz opinie 5 miesięcyOkres spłaty 500 - 4 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaZaświadczenie o zarobkach – kiedy jest wymagane?Codziennie, każdy z nas, ma do załatwienia mnóstwo najróżniejszych rzeczy, od zakupów po ważne sprawy urzędowe, które wymagają przedstawienia wielu, niezbędnych dokumentów. Często jednym z nich jest zaświadczenie o zarobkach, które wydawane jest przez pracodawcę. Dokument wymagany jest przy określonych procedurach stawianych przez urzędy czy instytucje. Jak już na pewno wiesz, najczęściej zaświadczenie o zarobkach potrzebne jest przy okazji ubiegania się o kredyt lub o zarobkach wymagane jest przez banki, dla których jest to jeden z elementów służących do oceny zdolności kredytowej. Stanowi ono również rzetelny dokument dla banków, w którym istnieje zapis, nakładający sankcje prawne, w przypadku gdy dane w nim są do procedur formalnych podchodzą firmy pożyczkowe, które chcąc ułatwić klientowi zaciągnięcie chwilówki, najczęściej nie wymagają zaświadczenia o o zarobkach – kiedy jeszcze możesz być o nie poproszony?Jednak staranie się o kredyt hipoteczny, gotówkowy lub pożyczkę, to nie jedyne sytuacje, kiedy możesz zostać poproszony o zaświadczenie o zarobkach. Z roku, na rok bowiem rośnie liczba spraw urzędowych, których załatwienie, nie będzie możliwe bez tego właśnie dokumentu. Poproszony o jego dostarczenie możesz zostać gdy:zapisujesz dziecko do żłobka lub przedszkola, co może gwarantować regularne opłaty na rzecz placówki z Twojej strony;chcesz skorzystać z zakupów na raty;starasz się o stypendia socjalne dla dzieci, czy inne, różnego rodzaju dofinansowania;starasz się o świadczenia wychowawcze, z pomocy społecznej lub zwolnienie z kosztów sądowych;toczy się sprawa rozwodowa lub o alimenty (w celu ustalenia wysokości przyznanego przez sąd świadczenia).Kto wystawia zaświadczenie o zarobkach?Chcąc uzyskać zaświadczenie o zarobkach musisz poprosić o to swojego pracodawcę. Przy czym zaświadczenie to podpisuje:osoba lub osoby, które są uprawnione do reprezentowania pracodawcy w sprawach ze stosunku pracy. Czyli może to być prezes zarządu lub inna osoba upoważniona do składania oświadczeń w tym zakresie w imieniu pracodawcy (kierownik działu kadr, główna księgowa);pracodawca, w przypadku jednoosobowej pracodawca zawsze musi wydać zaświadczenie o zarobkach?Należy wiedzieć, że przepisy prawa pracy nie zawierają żadnych unormowań, które dotyczą zaświadczeń o zarobkach. Czyli nie nakładają one na pracodawców obowiązku oraz konkretnych zasad ich wystawiania. Jednak z orzeczenia sądowego wynika, że pracodawca nie może odmówić jego wydania. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu postanowienia z 16 września 1999 r. (sygn. akt I PKN 331/99) stwierdził, że w “ramach obowiązków pracodawcy mieści się jego powinność dostarczania pracownikowi informacji i dokumentów (świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu pracy itp.), istotnych z punktu widzenia realizacji stosunku pracy, a nawet szerzej, np. gdy idzie o zaświadczenie o zarobkach potrzebne dla realizacji uprawnień poza zakładem pracy”.A co jeśli pracodawca odmówi?Warto pamiętać, że odmowa pracodawcy, dotycząca wydania zaświadczenia o zarobkach, może być potraktowana przez pracownika jako działanie na jego szkodę. Ma on wtedy prawo zwrócenia się do sądu w trybie art. 189 z wnioskiem o określone ustalenie danego faktu przez sąd. Może to jednak nie być dla niego korzystne z jednego ważnego powodu, jakim z pewnością jest długi czas całej procedury sądowej (najczęściej, zaświadczenie o zarobkach jest potrzebne jak najszybciej, w celu bieżącego załatwienia niezbędnych spraw).Również niedotrzymanie pewnych terminów, które zostały przewidziane w przepisach prawa, może spowodować negatywne konsekwencje prawne, kiedy to zaświadczenia o zarobkach, nie zostanie przez pracownika przedłożone w wymaganym czasie. Jeśli posiadasz dowody odmowy wydania stosownego zaświadczenia przez swojego pracodawcę, to może on być pociągnięty do odpowiedzialności odszkodowawczej na zasadach ogólnych. Zostały one w szczególności przewidziane w art. 415 przez art. 300 ten przepis stanowi, że ten, kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Należy wtedy udać się do Państwowej Inspekcji Pracy, która w imieniu państwa sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy (ogólna zasadą wyrażoną w art. 24 Konstytucji RP).Ile trwa wydanie zaświadczenia o zarobkach i jak długo jest ważne?Pracodawca powinien wydać zaświadczenie na każdy wniosek pracownika. Nie istnieje przy tym żaden limit zaświadczeń o zarobkach, który można otrzymać w ciągu roku. Każdy pracownik może dostać ich dokładnie tyle, ile potrzebuje. Natomiast w przypadku, gdy pracodawca mu tego z jakichś powodów nie zapewni, to może zostać przez niego oskarżony o działanie na jego chodzi o maksymalny czas, potrzebny na wydanie zaświadczenia o zarobkach, to również nie jest on w żaden sposób regulowany przez polskie prawo (może wynieść od jednego do 30 dni). Głównie zależy on od konkretnej firmy, jej wewnętrznych regulaminów i obiegu dokumentów. Czas oczekiwania może wydłużyć się zwłaszcza, gdy zatrudnionych w niej jest sporo osób, jak również np. gdy bank wymaga podpisu złożonego nie tylko przez dyrektora, kierownika lub innej osoby przełożonej, ale także głównej księgowej. Dlatego najlepiej jest z pracodawcą uzgodnić termin wydania i pilnować, żeby został on w przypadku samej ważności zaświadczenia jest znacznie prostsza, ponieważ jest ustalana odgórnie i zależy od konkretnej instytucji, w której będziesz składać zaświadczenie o zarobkach. Może być ono ważne od jednego do trzech miesięcy, od jego wystawienia, przy czym w przypadku banków okres ten wynosi najczęściej 30 koszt jest zaświadczenia?Jeśli potrzebujesz zaświadczenia o zarobkach od obecnego pracodawcy, to otrzymasz je bezpłatnie. Natomiast gdy będzie Ci ono niezbędne do obliczenia emerytury (chodzi o druk ZUS RP-7), to musisz liczyć się z koniecznością uzyskania danych z archiwum. Przypominamy, że zarówno państwowe, jak i niepaństwowe archiwa nie są uprawnione do wydawania zaświadczeń o wysokości zarobków oraz okresie zatrudnienia na druku ZUS RP-7. Otóż mogą one jedynie wydawać uwierzytelnione wyciągi lub odpisy przechowywanych dokumentów osobowych i przypadku, gdy archiwum jest prowadzone na zasadach, które zostały określone w art. 51a i następnych ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (tekst jedn. z 2011 Nr 123, poz. 698, z późn. zm.), to może ono pobierać opłaty za wydawane kopie i odpisy przechowywanych dokumentów. Opłaty te związane są z przechowywaniem dokumentacji i kosztami przygotowania o zarobkach – co powinno się w nim znaleźć?Najczęściej instytucja, czy urząd, która oczekuje od Ciebie tego dokumentu, posiada już gotowe formularze do uzupełnienia, które zostały opracowane przez nie pod własne potrzeby i kryteria. Pracodawca nie posiada całkowitej dowolności w zakresie tworzenia zaświadczenia o zarobkach i zawsze zobowiązany jest do podania informacji zgodnych ze stanem jeśli nie uzyskałeś gotowego formularza, to księgowa sporządzi go sama lub też skorzysta w tym celu z uniwersalnych wzorów zaświadczeń o zarobkach, które można znaleźć chociażby w internecie. Należy pamiętać o tym, żeby zaświadczenie odebrać później osobiście, ponieważ są w nim ujawnione wrażliwe dane dotyczące zarobków, czy danych osobowych, które nie powinny znaleźć się w posiadaniu osób do tego niepowołanych!Pamiętaj! W zaświadczeniu o zarobkach muszą znajdować się wyłącznie informacje zgodne z prawdą!Jakie dane w zaświadczeniu?Prawo nie określa dokładnie tego, jakie dane muszą znaleźć się w zaświadczeniu o zarobkach. Jednak praktyka wskazuje, że dobrze jest w nim podać:dane osobowe pracownika, takie jak: imię, nazwisko, numer PESEL, adres zamieszkania;dane zakładu pracy, czyli jego nazwę, adres, NIP, numer REGON;datę wydania zaświadczenia;datę rozpoczęcia pracy;rodzaj umowy o pracę zawartej z pracownikiem i czas jej obowiązywania;stanowisko pracy pracownika;potwierdzenie, że dana osoba pracuje u wymienionego w zaświadczeniu o zarobkach pracodawcy;otrzymywane wynagrodzenie (przeciętne, miesięczne wynagrodzenie brutto z okresu ostatnich trzech miesięcy);wynagrodzenia w różnych formach np. czasowej, prowizyjnej czy akordowej. W zaświadczeniu powinny być także zawarte szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje czy premie, wszelkie dodatki za staż pracy oraz nagrody uznaniowe i regulaminowe. Do tego ujęte muszą być również nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, czy odprawy rentowe;informacje o ewentualnych obciążeniach wynagrodzenia pracownika (np. z tytułu egzekucji komorniczej lub też o tym, że pozostaje w okresie wypowiedzenia);informacje dotyczące obciążenia komorniczego lub upadłości/likwidacji zakładu pracy;informacje na temat urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego, czy rodzicielskiego, jeśli na którymś z nich przebywa obecnie pracownik;pieczęć i podpis o zarobkach a umowa zlecenie i specjalistyczne zawodyNa pewno zastanawiasz się jak wygląda sytuacja zaświadczenia o zarobkach w przypadku umowy zlecenie? Otóż jego elementy pokrywają się z tymi z umowy o pracę. Znajdzie się w nim oświadczenie firmy, informujące o pracy danej osoby na podstawie umowy zlecenie (zawarty jest w niej także czas na jaki świadczone były usługi), a wysokość wynagrodzenia w przypadku umów zlecenie, podaje się w dłuższym niż 3 miesiące jeśli jesteś pracownikiem specjalistycznych zawodów np. zawodowym kierowcą, to będziesz musiał wypełnić więcej rubryk w zaświadczeniu o zarobkach. Konieczne będzie w nim uwzględnienie chociażby swojego wieku, kategorii prawa jazdy oraz typów wykonywanych przewozów. W zaświadczeniu o zarobkach znajdzie się także poświadczenie spełnienia wymagań ustawy o transporcie drogowym na podstawie orzeczenia lekarskiego (o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowcy wraz z terminem jego ważności) i zaświadczenia o ukończeniu kursu dokształcającego w zakresie przewozu osób lub o zarobkach i oświadczenie o zarobkach, często są ze sobą mylone i używane zamiennie. Jednak zarówno banki jak i firmy pożyczkowe przywiązują dużą wagę do ich prawidłowego używania, dlaczego? Ponieważ od tego zależy, czy pożyczkobiorca wysokość swoich dochodów jedynie zadeklaruje, czy też potwierdzi je za pomocą oficjalnego dokumentu wystawionego przez zaświadczenia o zarobkach jest niezbędne przy ubieganiu się o kredyt w banku. Natomiast większość firm pożyczkowych wymaga od swoich klientów jedynie oświadczenia o dochodach – na rynku dostępne są tzw. pożyczki bez zaświadczeń, co znacznie skraca proces ubiegania się o pożyczki o zarobkach, jest samodzielnie podawaną przez pożyczkobiorcę informacją, o wysokości jego dochodów. Deklaruje się ją najczęściej we wniosku pożyczkowym i nie wymaga to od klienta instytucji pozabankowej składania żadnego dokumentu ze strony jego pracodawcy. Spokojnie można je sporządzić w domu, wypełniając wniosek o chwilówkę. Natomiast zaświadczenie o zarobkach jest już oficjalną informacją o wysokości zarobków i musi być potwierdzona przez firmę, w której tu rozwiać wątpliwości co do jeszcze jednej kwestii, mianowicie część osób myli także zaświadczenie o zarobkach ze świadectwem pracy. W związku z czym, spieszymy z wyjaśnieniem! Otóż należy pamiętać, że to również dwa różne dokumenty i świadectwo pracy jest wręczane pracownikowi wraz z ostatnim dniem pracy, czyli po ustaniu stosunku pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, świadectwo pracy powinno zawierać informacje dotyczące: okresu zatrudnienia, wymiaru etatu, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy jaki i danych niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych oraz uprawnień z ubezpieczenia o zarobkach – wzórJeśli nie masz czasu, by samodzielnie przygotować wniosek o zaświadczenie o zarobkach, to poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie bezpłatny wzór do pobrania: Strona głównaPrawoPrawo bankowe404Strona nie istniejePrzepraszamy! Podana strona nie istnieje lub zmieniła lokalizację w zasobach artykuły Prev 1 2 Next Page 1 of 2 Recommended Posts Mam pytanie odnośnie procedur w Eurobanku, a dokładnie o sposób weryfikacji zatrudnienia przez ten bank, chodzi o oświadczeni o dochodach. Czy bank zawierza na słowo czy może dzwoni lub odwiedza pracodawcę? Co jak ktoś skłamie we wniosku? Share this post Link to post Bank może zadzwonić do pracodawcy w celu weryfikacji zatrudnienia, przy oświadczeniu 'bank zawierza' klientowi - najczęściej kiedy mamy konto w banku i dostajemy regularne wypłaty wtedy też bank właśnie oferuje kredyt na oświadczenie, jeśli skłamiesz we wniosku i to wyjdzie - zostaniesz oskarżony o wyłudzenie kredytu i będziesz mieć sprawę karną, podpisując wniosek oświadczasz że wszystkie dane są zgodne z prawdą. Share this post Link to post nie polecam Eurobanku. Brat ma u nich kredyt i chciał sie umowic na konkretną wizytę - ciezko sie am w ogóle dostac. Share this post Link to post Mam pytanie odnośnie procedur w Eurobanku, a dokładnie o sposób weryfikacji zatrudnienia przez ten bank, chodzi o oświadczeni o dochodach. Czy bank zawierza na słowo czy może dzwoni lub odwiedza pracodawcę? Co jak ktoś skłamie we wniosku? Banki nie mają takich sił przerobowych, żeby dzwonić do każdego kto u nich składa wniosek kredytowy Czasem jednak dzwonią, jeśli na przykład pracownikowi coś wyda się podejrzane, albo po prostu jesli losowo padnie na taką osobę Share this post Link to post Jak składasz u nich wniosek na oświadczenie o dochodach to pewnie masz u nich konto i mają bezpośredni wgląd w Twoje miesięczne dochody. Zarówno przy oświadczeniu jak i przy zaświadczeniu o dochodach aby zweryfikować Twoje zaświadczenie bank może ale nie musi zadzwonić do pracodawcy i ewentualnie co może potwierdzić to Twoje zatrudnienie, nikt przez telefon nie będzie rozmawiał o twoich zarobkach. Share this post Link to post Wcale nie Pigwa. Wniosek na oświadczenie o dochodach można złożyć także nie mając konta w Eurobanku, tak samo zresztą jak w każdym innym banku. Zdarza się że bank weryfikuje dane, ale nie zawsze. Ryzyk - fizyk Share this post Link to post Wcale nie na oświadczenie o dochodach można złożyć także nie mając konta w Eurobanku, tak samo zresztą jak w każdym innym banku. Zdarza się że bank weryfikuje dane, ale nie zawsze. Ryzyk - fizyk A podaj mi bank w którym wystarczy oświadczenie jedynie o dochodach? Wielu tutaj na forum co pracują na czarno będą wówczas szczęśliwi... Już te czasy minęły gdzie banki dawały kredyty jedynie na oświadczenie o dochodach i na dowód osobisty. Share this post Link to post Banki często wymagaja wypelnienia formularza o zatrudnieniu, które jest wypełniane przez pracodawcę (wraz z jego pieczątką z adresem i telefonem) i oświadczeniem o podaniu prawdziwych danych. Mając dane kontaktowe pracownik banku może telefonicznie skonataktowac się z osobą wypełniajacą formularz. Ale nie wiem, co wówczas, kiedy - w swietle przepisów o ochronie danych osobowych - zaklad odmówi telefonicznego potwierdzenia zatrudnienia. Share this post Link to post Banki często wymagaja wypelnienia formularza o zatrudnieniu, które jest wypełniane przez pracodawcę (wraz z jego pieczątką z adresem i telefonem) i oświadczeniem o podaniu prawdziwych danych. Mając dane kontaktowe pracownik banku może telefonicznie skonataktowac się z osobą wypełniajacą formularz. Ale nie wiem, co wówczas, kiedy - w swietle przepisów o ochronie danych osobowych - zaklad odmówi telefonicznego potwierdzenia zatrudnienia. Wtedy bank odmawia udzielenia kredytu, chyba normalne, co ? Jak sobie to wyobrażasz - bank nie ma możliwości zweryfikowania podanych informacji i mimo wszystko jeszcze ma ryzykować pożyczając pieniądze ? Na pewno nie pójdzie na tego typu numer i albo odmówi, albo każe donosić papiery, czy zadzwonić samemu do firmy Share this post Link to post Dokładnie tak - decydując się na otrzymanie wniosku kredytowego otrzymujesz również oświadczenie, w którym potwierdzasz, że wszystkie dane są zgodne z prawdą. W przypadku kłamstwa może wyjść ono na jaw, a wtedy czekają Cię konsekwencje prawne. Share this post Link to post Banki często wymagaja wypelnienia formularza o zatrudnieniu, które jest wypełniane przez pracodawcę (wraz z jego pieczątką z adresem i telefonem) i oświadczeniem o podaniu prawdziwych danych. Mając dane kontaktowe pracownik banku może telefonicznie skonataktowac się z osobą wypełniajacą formularz. Ale nie wiem, co wówczas, kiedy - w swietle przepisów o ochronie danych osobowych - zaklad odmówi telefonicznego potwierdzenia zatrudnienia. Starając się o kredyt potrzebne jest zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu. Takie zaświadczenie wypełnia pracodawca albo na własnym druku, albo na druku bankowym. Osoba wypełniająca takie zaświadczeni podpisem potwierdza ich autentyczność. Tak jak piszesz na nim są dane firmowe i bank może a nie musi zadzwonić do pracodawcy by potwierdzić czy pracujesz w danej firmie czy nie. Nie będzie jedynie potwierdzał Twoich miesięcznych zarobków. Jeśli starasz się o kredyt w banku w którym masz rachunek na który wpływa miesięczna wypłata wówczas często wystarcza uświadczenie o zarobkach. Share this post Link to post Przy weryfikacji wniosku kredytowego, bank może weryfikować zatrudnienie. Jeśli chodzi na przykład o Bank Zachodni WBK - przy umowie zleceniu, przy każdym wniosku kredytowym, bank sprawdza nasze zatrudnienie, wykonując telefon do kadr lub właściciela. Share this post Link to post Takie telefony są rzadkością, wydaje mi się, że nie ma jakiejś ścisłej polityki jeśli o nie chodzi, tylko po prostu co jakiś czas wybiera się kilka numerów i się je sprawdza, czy osoby pracują tam, gdzie podawały że pracują. Inaczej szczerze mówiąc nie mogę sobie tego wyobrazić. Share this post Link to post Takie telefony są rzadkością, wydaje mi się, że nie ma jakiejś ścisłej polityki jeśli o nie chodzi, tylko po prostu co jakiś czas wybiera się kilka numerów i się je sprawdza, czy osoby pracują tam, gdzie podawały że pracują. Inaczej szczerze mówiąc nie mogę sobie tego wyobrazić. Nie do końca są one rzadkością... Brałam kredyt dwa razy i dwa razy był wykonywany telefon do mojego pracodawcy z potwierdzeniem zatrudnienia. Znajomi co brali kredyty w innych bankach to mieli tak samo więc albo jesteśmy jakimiś wyjątkami albo sama już nie wiem,... Share this post Link to post To chyba nie jest tak, że dzwonią raz na 50 wnosków, czy raz na 30 wniosków. Po prostu mają jakies swoje regulacje, jeśli kredyt wydaje się podejrzany, ale nie aż do tego stopnia, żeby dać człowiekowi odmowę, to wtedy jest takie sprawdzenie. Share this post Link to post A co rozumiesz pod słowem kredyt podejrzany? Sama miałam podobną sytuację i jakoś mój kredyt przynajmniej dla mnie nie był podejrzany.. Mam konto w tym banku od lat, miałam też już kredyt jeden który spłaciła, kolejny który spłacałam i chciałam kolejny, więc w czym tu może być coś podejrzanego że pracownik banku i tak zadzwonił do pracodawcy? Share this post Link to post Czasem trafia się tak, że bierzemy kredyt i akurat to do naszej firmy zadzwonią, żeby wypytać czy wszystkie dane się zgadzają. Ale o co chodzi, przecież jak się nie nakłamało, przedstawiło dokument który dostajemy w swojej firmie, to nie ma w ogóle o co się obawiać... Share this post Link to post Pewnie że uczciwy nie ma się czego bać. Poza tym takie telefony weryfikacyjne naprawdę możecie mi uwierzyć, że zdarzają się bardzo często i są tylko formalnością. Podstawą wiarygodności kredytowej dla banku jest bowiem raport z BIKu a także sprawdzenie BIKów. Share this post Link to post Ja się z telefoniczną weryfikacją spotkałem tylko jeden raz, chodziło o moją pracę i o kolegę, który brał kredyt gotówkowy, chodziło o jakąś niezbyt wysoką kwotę, chyba nawet mniej niż 10 tysięcy złotych, ale pamiętam że do kadr i płac dzwonili z banku, chyba dlatego, że on wtedy od niedawna pracował w naszej firmie na etacie, bo niecałe pół roku, chociaż wcześniej prawie rok na zleceniówce. Share this post Link to post Pewnie że uczciwy nie ma się czego bać. Poza tym takie telefony weryfikacyjne naprawdę możecie mi uwierzyć, że zdarzają się bardzo często i są tylko formalnością. Podstawą wiarygodności kredytowej dla banku jest bowiem raport z BIKu a także sprawdzenie BIKów. Ok wiarygodność kredytowa to jak najbardziej BIK - to czy spłacamy zobowiązania, jakie są one itp.. Jednak z BIK-u nie dowiesz się czy dana osoba faktycznie pracuje i jakie ma dochody. Tutaj jest już potrzebne zaświadczenie o dochodach i zatrudnieniu lub wgląd w historię konta i owszem bank moze zadzwonić do pracodawcy i to zweryfikować Share this post Link to post Czasem trafia się tak, że bierzemy kredyt i akurat to do naszej firmy zadzwonią, żeby wypytać czy wszystkie dane się zgadzają. Ale o co chodzi, przecież jak się nie nakłamało, przedstawiło dokument który dostajemy w swojej firmie, to nie ma w ogóle o co się obawiać... Dla mnie to naprawdę nic dziwnego że bank dzwoni do pracodawcy by potwierdzić moje zatrudnienie - o dochodach przez telefon nie może rozmawiać - jedynie potwierdzić ze jestem zatrudniona w danej firmie. I jeśli faktycznie nic się nie ukrywa to można być spokojnym Share this post Link to post No i żadna firma pewnie też by się nie zgodziła na telefoniczną weryfikację wysokości zarobków, to już bez przesady, chyba że by się trafiło na kogoś nowego w dziale kard i płac, kto jeszcze nie do końca sam wie, co mu wolno, a czego mu na pewno nie wolno. Share this post Link to post Tyle że mówiąc czy potwierdzając nasze dochody przez telefon to niestety dla takiej osoby ale jest to łamanie prawa. Równie dobrze może wówczas zadzwonić ktoś całkowicie inny i podać się za pracownika banku by dowiedzieć się ile np zarabia naprawdę żona czy mąż. Różne są sytuacje Share this post Link to post Nie rozumiem - czy wy się boicie takiej metody weryfikacji ? Przecież jeżeli ktoś biorąc kredyt nie poświadcza nieprawdy, to później nie powinien mieć absolutnie żadnego powodu żeby stresować się tym, że ktoś z banku zadzwoni do niego do pracy w celu potwierdzenia danych z zaświadczenia Share this post Link to post Ja się nigdy nie bałam takiej weryfikacji, bo przecież skoro mam zaświadczenie od pracodawcy to bank może sobie zadzwonić w każdej chwili i potwierdzić czy jestem u niego zatrudniona czy też nie. Po prostu nie każdy się spotkał z taką weryfikacją a niektórzy sądzę że wysokość dochodów może być tutaj potwierdzana a tak nie jest Share this post Link to post Prev 1 2 Next Page 1 of 2 Create an account or sign in to comment You need to be a member in order to leave a comment Sign in Already have an account? Sign in here. Sign In Now

euro bank zaświadczenie o zarobkach